Tarifvertrag bau 2018 weihnachtsgeld

Im ersten Arbeitsjahr erwirbt der Arbeitnehmer das Recht, nach sechs Monaten ununterbrochener Arbeit in der gegebenen Organisation in Urlaub zu gehen. Der Arbeitnehmer kann nach Zustimmung der Parteien auch vor Ablauf der sechsmonatigen Frist einen bezahlten Urlaub erhalten. Die genauen Höhe der Lohnerhöhungen wird vom Arbeitgeber unter Berücksichtigung der Meinung der Arbeitnehmervertretung oder des Tarifvertrags, Arbeitsvertrag, festgelegt. Das Arbeitsschiedsverfahren wird von den Parteien des kollektiven Arbeitskampfes und der Dienstleistung zur Beilegung von Kollektivarbeitsstreitigkeiten spätestens drei Arbeitstage nach Beendigung der Prüfung eines kollektiven Arbeitskampfes mit der Schlichtungskommission oder dem Mediator gebildet. Der Arbeitgeber hat eine Person, die bei Abschluss eines Arbeitsvertrags abgelehnt wurde, schriftlich über die Gründe der Verweigerung zu informieren. Der Arbeitsvertrag mit einem einzelnen Arbeitgeber kann sowohl für nicht näher bezeichnete als auch für bestimmte Laufzeiten nach Zustimmung der Parteien geschlossen werden. Inhalt und Struktur des Abkommens werden nach Vereinbarung zwischen Vertretern der Parteien festgelegt, die frei von der Wahl des Umfangs der Diskussions- und Aufnahmefragen in das Abkommen sind. Jeder Tarifvertrag, jede Vereinbarung oder jede Vereinbarung, die während der Beilegung eines Kollektivarbeitsstreits geschlossen wird, kann eine Entschädigung für die teilnehmenden Arbeitnehmer vorsehen. Alle Aufwendungen, die bei der Teilnahme an Tarifverhandlungen entstehen, werden in der vom Gesetz, dem Tarifvertrag und dem Tarifvertrag festgelegten Weise ausgeglichen.

Die Bezahlung von Leistungen von Sachverständigen, Fachleuten und Mediatoren erfolgt durch die einladende Partei, sofern im Tarifvertrag nichts anderes bestimmt ist. In Fällen, in denen ein Streik nicht unter den Teilen I und II dieses Artikels durchgeführt werden kann, wird die Entscheidung über einen kollektiven Arbeitskampf von der Regierung der Russischen Föderation innerhalb von zehn Tagen erlassen. Die Personen, die Arbeitgeber oder Arbeitnehmer vertreten, die sich der Verletzung oder Nichterfüllung der im Tarifvertrag vorgesehenen Verpflichtungen schuldig gemacht haben, sind in der höhe und in der weise des Bundesgesetzes festgelegten Höhe und Weise zu bestrafen. Das Exekutivorgan des Subjekts der Russischen Föderation erstellt und genehmigt auf der Grundlage von Listen des Minimums der erforderlichen Leistungen (Dienstleistungen), die von den jeweiligen föderalen Exekutivorganen erstellt und genehmigt werden, auf Absprache mit den jeweiligen Gebietsverbänden von Gewerkschaftsorganisationen (Gewerkschaftsverbänden), territoriale Listen des Minimums der erforderlichen Leistungen mit der Festlegung des Inhalts und der Bestimmung des Minimums der erforderlichen Leistungen (Dienstleistungen) im Gebiet des jeweiligen Subjekts der Russischen Föderation. Die Prüfung des kollektiven Arbeitskampfes durch die Schlichtungskommission ist ein obligatorischer Schritt. Im Falle der Nichtbegleichung des Tarifkonflikts durch die Schlichtungskommission wenden sich die Parteien an den Mediator und/oder an das Arbeitsschlichtungsverfahren. Die Branchenvereinbarung (industrie- und industrieübergreifende) kann auf föderaler, regionaler und territorialer Ebene der Sozialpartnerschaft geschlossen werden. Ein Ausbildungsvertrag wird mit der Begründung gekündigt, dass ein Arbeitsvertrag gekündigt werden kann. Mitglieder von Wahlgewerkschaftsgremien, die in einer bestimmten Organisation Vollzeitbeschäftigte sind, werden von der Erfüllung ihrer direkten Arbeitspflichten als Delegierte von Kongressen und Konferenzen, die von den Gewerkschaften organisiert werden, und auch zum Zwecke der Teilnahme an der Arbeit der Wahlgewerkschaftsgremien vorübergehend entlastet. Vorübergehende Entlastungsbedingungen und das Verfahren der Gehaltsauszahlung für die Dauer der Teilnahme an den aufgeführten Maßnahmen, wird durch die Bestimmungen eines Tarifvertrags, Vertrag definiert. Regionale und territoriale Abkommen werden nach der allgemeinen Regel geschlossen, bevor den repräsentativen Organen der Russischen Föderation und den Selbstverwaltungsorganen einschlägige Haushaltsentwürfe vorgelegt werden.