Tarifvertrag verdi flughafen

Eine Sprecherin der Billigfluglinie sagt, man behaupte „noch Verhandlungen mit der Gewerkschaft Verdi für Flugbegleiter und mit deutschen Flughäfen, um Kostensenkungen zu bestimmen“. Eine Entscheidung über die Zuteilung von Flugzeugen an deutsche Stützpunkte für den Winter 2020 wird in Kürze fallen. In jedem Kampf, ob auf Flughäfen, im öffentlichen Verkehr, in Krankenhäusern oder in der Industrie, wie derzeit bei Bombardier, stehen die Arbeitnehmer vor dem Problem, dass ihre Gewerkschaftsvertreter bei der Ausarbeitung der Managementpläne zusammenarbeiten und sie durchsetzen. Als die Verdi-Führung erklärte, sie werde den Vertrag unterzeichnen, obwohl fast 57 Prozent der Mitglieder dagegen stimmten, sprachen viele von ihrer Absicht, die Gewerkschaft zu verlassen. Die Forderung nach standardisierten Zuschlägen, zum Beispiel für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage sowie Überstunden, wurde von den Unternehmen komplett abgelehnt. Die Gewerkschaft und der Arbeitgeberverband erklärten, dass sie nach Abschluss der Tarifverhandlungen im Rahmen eines neuen Vergütungs- und Tarifvertrags entsprechende Verhandlungen über Zeitzuschläge, Zulagen und die Umwandlung von Löhnen in zusätzliche Freizeit aufnehmen wollten. Der vorläufige ver.di-Ryanair-Deal für Deutschland folgt auf Proteste der vergangenen Monate, die mehrere Flugausfälle innerhalb des Ryanair-Netzes mit 215 Flughäfen in 37 Ländern in Europa und Nordafrika erzwungen haben. Die 23.000 Flughafen-Sicherheitsmitarbeiter haben den von der Gewerkschaft der Dienstleistungserhaben (Verdi) ausgehandelten Vertrag abgelehnt. Dies gab die Gewerkschaft am 18. Februar bekannt. 55 Prozent der Verdi-Mitglieder, die an einer Umfrage teilnahmen, befürworteten den neuen Vertrag nicht.

Derzeit erstreckt sich das Gesetz nur über Bodenpersonal. Die Mitarbeiter in der Luft können nur über den Betriebsrat ihrer Firma vertreten werden, wenn sie ausdrücklich in Arbeitgeber-Gewerkschaftsverträgen vereinbart sind. Damit endet ein langer Konflikt im Pflegeheim Celenus in Bad Langensalza, Thüringen. Es wurden Gehaltserhöhungen zwischen 1,5 und 2,25 Procent vereinbart. Das Urlaubsgeld wird erhöht, eine monatliche Zulage für die Kinderbetreuung und eine einmalige Zahlung wurden aufgenommen. Aus diesem Grund gibt es allein unter den Flugbegleitern inzwischen drei verschiedene Berufsgruppen mit unterschiedlichen Lohnskalen. Eine Gruppe kontrolliert Passagiere und ihr Gepäck, die zweite kontrolliert den Zugang und die Zufahrten des Flughafens und die dritte Fracht,Post und das Catering für Flugzeuge. Die Forderung nach bundesweit einheitlichen Lohnskalen hat daher große Unterstützung erhalten.

Eine Untersuchung des Verlaufs der Konfrontation macht deutlich, dass Verdi den gesamten Prozess gegen die Belegschaft gerichtet hat. Verdi hatte von Anfang an versucht, den Streik auf einen einzigen Tag zu begrenzen.